New【販売】東京エリア拡大に伴う募集！ポップアップ/正社員・アルバイト

募集概要	＜正社員/アルバイト募集・ポップアップショップスタッフ＞
募集する業務ミッション	日本全国にブランドの魅力を広め、地域や世代を越えてブランドのファンを増やし続けて頂きます。
業務内容	・全国百貨店ポップアップ会場での接客・販売・ディスプレイ：ブランドの世界観を表現した売り場づくり・搬入／搬出上記にプラスして・コーディネート写真投稿：専門アプリを使用（売上に応じたインセンティブあり）・SNSでの発信や配信（ライブ） ★マネージャー希望の方は、スタッフのシフト作成や、マネージメント、百貨店担当者との商談・プランニングなど、スキルアップ、キャリアアップの道もあります。
主な勤務地の例	東京エリアを中心に全国の百貨店やショッピングビルのポップアップ会場＜一例＞・玉川髙島屋・銀座三越・池袋東武・吉祥寺東急・横浜そごう・藤沢小田急湘南ゲート・たまプラーザ東急・阪急うめだ本店・西宮阪急・神戸阪急・京都髙島屋・名古屋髙島屋・名古屋松坂屋・名古屋三越栄・福岡岩田屋本店・久留米岩田屋・小倉井筒屋・新潟伊勢丹・水戸京成・富山大和・札幌大丸・札幌三越など ※シフトにより勤務していただきます。ポップアップのない期間は、店舗販売や事務所（東京）での軽作業や勉強会参加(正社員のみ）などとなります。
ブランド紹介	クロシェでは現在主に以下のブランドを運営しています。＜★ポップアップ＞＜オンラインショップ＞・ずっとときめくはきごこちバレーシューズ【farfalle／ファルファーレ】・大人カワイイ楽ちん着映え服【TRECODE／トレコード】・身軽・気軽・優雅な旅服ブランド【pelaq／ペラク】＜直営店舗＞・国内外から60ブランドのアイテムやオリジナルを取り扱うセレクトショップ【Jasmin Speaks／ジャスミンスピークス】このほか、新しいブランドも準備中です！
キャリアアップについて（一例）	・販売スタッフからマネージャーへ・販売スタッフからブランドMDへなど適正と希望、人員配置を加味して、キャリアアップやキャリアチェンジなどを行います。
優遇スキル・経験	≪必須≫ ・アパレル販売経験3年以上・SNS運用スキル・やる気のある方 ≪優遇≫ ・アパレル販売でのマネージメント経験のある方
求める人物像	＜販売員＞お客さまとのやりとりに、やりがいを感じられる明るい方。ファッションが好きな方。日本全国のいろいろな売り場での販売や出会いを楽しめる方。【ファルファーレ】や【トレコード】、【ペラク】など、ブランドの世界観を理解し表現できる方。地方や売り場ごとの特色や、お客さまのお好みを理解し次回のポップアップにつなげたり、ブランド担当者へのフィードバックが適切に行えるようにもなっていただきたいです！＜マネージャー職希望の方はさらに＞リードして前向きに何事も取り組む姿勢のある方。臨機応変に軸をぶらさずに対応できる方。マネージャー希望の方も応募の際にお知らせください。
給与・待遇	・月給22万円～30万円（スキルや能力に応じて）・諸手当あり（出張手当・スマートフォン手当）・スタッフコーディネート投稿売上によるインセンティブ支給（条件あり）・交通費支給・社会保険（健康・厚生・雇用）完備・賞与：夏・冬（業績による）・有給休暇（勤務年数に応じて）・年間休日110日（シフト制）例）1週間勤務（7日・8日の連続勤務あり）→休日→1週間勤務など・出張の際の宿泊費は全額会社負担です（ただし、宿泊先の規定あり）・社割でお洋服や靴などがお得に買えます（レディース中心）
就業条件	シフトは、各ポップアップにより異なります。概ね1日出勤の場合、9時間勤務のうち、1.5時間休憩（1時間と30分）が目安です。 1年以上など長期で働ける方をお待ちしています。
採用までの流れ	ご応募（このサイトの応募するボタンから応募していただけます） ↓ 『履歴書（顔写真添付）』『職務経歴書』を送付してください（書類選考） ↓ 面接（2回） ↓ 内定：雇用条件を提示いたします ↓ 採用（試用期間あり・6か月予定）
採用担当者よりひと言	クロシェは女性経営者が神戸で創業し、2025年には30周年を迎える企業です。スタッフの約9割が女性で、20代から50代のスタッフが活躍しています。いくつかのブランドがありますが、しっかりとしたブランディングのもとに、商品を通じてお客さまに満足していただくことを、それぞれのミッションにおいて自ら考え、目標を設定し、働いています。百貨店ポップアップのスタッフは、1週間単位で全国の百貨店やショッピングビルをまわりながら販売をするお仕事です。いろんな地方に行けて集中して働き、まとまったお休みを取ることができるのもこのお仕事の特長です。久しぶりに行った売り場でお客さまが覚えてくださっていたり、地方の美味しいものに詳しくなることもできます。面接の際には、ご不明点や不安な点など、遠慮なくお聞きください。また、ご自身が入社されたらここを改善したい！など忌憚のないご意見もお聞かせいただけると、嬉しいです。

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